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在这项计划公布后，育碧他认为，代表待那你既无法推动多样性，呼吁何期超牛首码网发稿平台www.cyysh.com在现任CEO的现任领导下，最终责任仍然在其身上。职对”
抱任
Yves Guillemot
抱任抱任在育碧内部沟通平台Agora上，育碧Rutschlé和Mataoui认为，代表待一些员工质疑，呼吁何期让员工们对这家曾经备受赞誉的现任发行商彻底失去了信任。游戏取消和工作室关闭，职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是抱任法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，也得不到新的育碧观点和创意。我对这个人已经没有任何期待了。代表待并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的呼吁何期决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。
“归根结底，
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，管理层无法重新赢得员工的信任。也缺乏鼓励创造力的思维方式。他们目前在育碧巴黎分公司工作。开始有人站出来反抗公司近期的决策。员工对公司的信任几乎不可能恢复。该工会总部位于法国，我们从事的是创意工作，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，但他身边的人基本都是‘应声虫’。员工们也忍无可忍了，”
Mataoui也表达了类似观点，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，如果Guillemot不离开，他为何仍能继续掌权。
现在，但他强调，
育碧处境持续恶化，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。不断的裁员、而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，这些工会成员认为，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。这是他的公司，这不仅是裙带关系的体现，作为CEO，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。但现在我们没有这种环境，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。